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Parmi vos projets pour cette nouvelle année, les systèmes de communication avec les banques deviennent un sujet majeur avec le remplacement du protocole ETEBAC par EBICS et le passage au SEPA, zone de paiement unique en euro. Côté RH, l’évolution de la législation relative à l’emploi des seniors oblige les entreprises à fournir des données chiffrées sur les mesures mises en place dans différents champs d’application de la loi.