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Ressources Humaines

Salon dynaEXPO 2018 – Vive l’entreprise positive !

Salon dynaEXPO 2018 - Vive l'entreprise positive !

Oléap a le plaisir de vous convier à la 9ème édition du dynaEXPO 2018 le jeudi 9 juin de 14h à 19h à Nantes. Ce salon est l’endroit idéal pour effectuer votre veille technologique, assister à des conférences d’actualité, échanger avec les autres participants tout en passant

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Les solutions Sage Business Cloud, une solution pour chaque enjeu

Les solutions Sage Business Cloud, une solution pour chaque enjeu

Sage Business Cloud est une plateforme unique permettant aux entreprises de toutes tailles de répondre à leurs besoins dans les domaines de la gestion comptable et financière, de la paie et des ressources humaines ainsi que de la gestion d’entreprise. Cette plate-forme a été conçue pour accompagner la croissance des entreprises à

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Tout savoir sur le prélèvement à la source

Tout savoir sur le prélèvement à la source

L’entrée en vigueur du prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu est fixée au 1er janvier 2019. Il vise à adapter le recouvrement de l’impôt au titre d’une année à la situation réelle de l’usager (revenus, événements de vie) au titre de cette même

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Retour d’expérience – Hyrdolock choisit Sage 100 et Oléap

Retour d'expérience - Hyrdolock choisit Sage 100 et Oléap

Hrydrolock est une filiale de Coro Entreprise. Hydrolock est un bureau d’études qui conçoit et fabrique des machines spécifiques pour les industries agro-alimentaire (des stérilisateurs). Les équipes sont réparties entre le bureau d’étude et l’atelier. Sur le site du Bignon, il y une soixantaine de salariés avec

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Pourquoi dématérialiser vos bulletins de paie ?

Pourquoi dématérialiser vos bulletins de paie ?

Depuis l’adoption de la loi El Khomri, il est considéré que le salarié accepte par défaut le bulletin de paie dématérialisé. Il peut cependant s’y opposer. En d’autres termes, le e-bulletin devient l’accoutumé et le bulletin papier devient l’exception. Découvrez en quoi la dématérialisation des bulletins de

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Le reporting RH pour piloter vos ressources humaines

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Il y a encore quelques années, la fonction RH était focalisée sur la gestion administrative des ressources humaines. Depuis, elle ne cesse de se redessiner face aux contraintes socio-économiques et légales. Les RRH et DRH se concentrent davantage sur de nouveaux enjeux : détecter les talents, gérer

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