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Ressources Humaines

Simplifiez la gestion de votre épargne salariale

Simplifiez la gestion de votre épargne salariale

La participation est obligatoire pour les entreprises du plus de 50 salariés et fait l’objet d’un accord entre l’entreprise et les salariés ou leurs représentants. En ce qui concerne l’intéressement, c’est une formule facultative, utilisée pour motiver le personnel et l’intéresser à la performance de l’entreprise. Il est conditionné à un objectif à atteindre pour

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DADS-U 2013, découvrez notre accompagnement

DADS-U 2013, découvrez notre accompagnement

 Voici les 4 modifications principales pour la DADS U 2013 : Déplacement du bloc Fillon et déclaration du SMIC CICE Déclaration du BRUT pour les salariés ayant de l’abattement Obligation de préciser le motif de recours CDD 3ème tranche de taxe sur les salaires Découvrez notre accompagnement spécifique Oléap vous propose un dispositif spécifique pour

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Plus que quelques jours pour la mise en place du CICE !

Plus que quelques jours pour la mise en place du CICE !

Pour bénéficier du Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) pour l’année 2013, les valeurs devront être renseignées sur le bordereau Urssaf de déclaration au plus tard pour fin juillet 2013.  Depuis les dépenses engagées au titre de l’année 2013, les PME bénéficient d’un crédit d’impôt innovation pour certaines dépenses d’innovation réalisées en aval

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DynaExpo, le cloud computing à l’honneur

DynaExpo, le cloud computing à l'honneur

Oléap et Dynamips vous invitent à DynaExpo 2013, le rendez-vous incontournable des décideurs de l’IT. Cette année, les thématiques de la consumérisation de l’IT et du cloud computing seront à l’honneur via deux conférences sur ces sujets. Retrouvez-nous sur notre stand le 14 Juin prochain dans le cadre verdoyant du château de la Pigossière à

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Décisionnel RH : découvrez nos nouveaux outils pour votre bilan social

Décisionnel RH : découvrez nos nouveaux outils pour votre bilan social

Vous êtes DRH et vous recherchez un outil d’analyse et de pilotage pour vous aider à faire les bons choix stratégiques et réaliser votre bilan social. Découvrez nos tableaux de bord RH qui vous permettent d’analyser votre organisation avec un éventail d’indicateurs décisionnels RH : rémunération, gestion du personnel, gestion de la mobilité et de la formation.

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Le SEPA c’est maintenant

Le SEPA c'est maintenant

Un nouveau système européen unique de paiement, le SEPA (Single Euro Payment Area), remplace les outils dématérialisés de transferts de fonds, qu’il s’agisse de cartes bancaires, de virements bancaires ou de prélèvements. D’autre part, le SEPA, vise à homogénéiser le format des moyens de paiement en Europe. Et ainsi avoir des tarifs et délais unique

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