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Organisme de formation agréé
et conforme Datadock
Vous êtes en charge de la paie et des ressources humaines au sein de votre société ? Nous proposons différentes formations pour vous présenter les clés de l’utilisation des logiciels Sage Paie et RH. Oléap intervient autour de Nantes, Angers, Rennes et Orléans.
Vous trouverez ci-dessous la liste des différentes formations. Nous adaptons nos programmes à vos demandes et à votre niveau.
Personnalisées et unique
Sur vos données d’entreprise
Des consultants certifiés
Apprendre à restituer les données de paie sous forme de listes ou de courrier, et les exporter vers Excel
Organisation des données de Paie
Création d’une liste
Création d’une sélection par défaut
Création d’un courrier
Exportations
Se familiariser avec la gestion des états administratifs, les compteurs de paie, la gestion des calculs dans la paie
Gestion et mise en place des états administratifs
Création d’un compteur de paie supplémentaire (RTT, CET…)
Gestion du calcul de provisions
Transmettre sa déclaration URSSAF et effectuer le télé-règlement automatiquement
Procédure d’inscriptions au système EDI
Paramétrage
Création de sa déclaration
Envoi de sa déclaration
Savoir utiliser la veille légale de Sage Paie, et mutualiser ses paramétrages dans un contexte multi-sociétés
Fonctionnement et mise à jour du plan de paie Sage
Récupération du paramétrage légal
Les pièges à éviter
Création et maintenance d’un plan de paie mutualisé (multi-sociétés)
Savoir paramétrer, générer et faire le télé-règlement de ses déclarations URSSAF et retraite
Principe de fonctionnement et cadre légal de l’EDI
Inscription EDI aux différents organismes
Paramétrage à mettre en œuvre dans Sage Paie
Paramétrage de l’outil de transmission Sage Direct
Procédure d’envoi des DUCS mensuelles et des tableaux récapitulatifs annuels
Savoir utiliser la veille légale de Sage Paie et gérer des périodes de chômage partiel dans le logiciel de paie
Présentation du plan de paie Sage
Présentation du plan de paie utilisateurs
Récupération du paramétrage légal
Saisie des éléments liés au chômage partiel
Paramétrage de l’indemnité conventionnelle
Toutes nos formations sont finançables, et peuvent être prises en charge par votre OPCO (ou équivalent, selon votre secteur d’activité) dans le cadre de votre budget formation. Nous sommes à votre disposition pour vous apporter toute l’aide nécessaire dans une démarche de constitution d’un dossier de prise en charge.
Vous êtes responsable d’un service Paie-RH et vous cherchez un partenaire Sage Paie capable de prendre en charge la complexité du légal ? Avec les changements réguliers de la réglementation sociale, de nombreuses entreprises se posent la question de l’externalisation.
Oléap a mis en place des services novateurs permettant de co-produire vos paies, sans aller jusqu’à l’externalisation complète avec les risques qu’elle comporte. Découvrez nos différentes offres de services pour Sage Paie.
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