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Matinée RH : Loi égalité femmes-hommes

Oléap a le plaisir de vous convier à la Matinée RH 2019 le mardi 18 juin à La Roche sur Yon et le jeudi 20 juin à Nantes. Cet événement, en partenariat avec le cabinet Fidal, est dédié à la loi égalité femmes-hommes et sa mise en application avec Sage Paie.

La loi égalité femmes-hommes, le challenge RH de l’année ?

Le principe d’égalité professionnelle « à travail égal, salaire égal » est inscrit dans la loi depuis près de 45 ans. Malgré ces évolutions, les inégalités salariales persistent. Depuis 2018, le gouvernement a souhaité supprimer ces écarts de rémunération et établir une obligation de transparence. Cette nouvelle loi vise à supprimer tout écart de salaire entre les femmes et les hommes. Le code du travail impose désormais une obligation de résultat grâce à l’index femmes hommes reposant sur 5 indicateurs.

 

Mélanie Grellier-Drapeau et Kévin Huet, avocats en droit social au sein du cabinet FIDAL interviendront pour vous présenter cette loi, son périmètre et ses obligations. Les consultants Oléap vous présenteront quant à eux la mise en application au travers d’un cas d’école sur Sage Paie et l’outil de reporting RH.

Au programme de la matinée :

Loi égalité femmes-hommes

Nouveautés Reporting RH

Nouveautés Sage Paie

Informations pratiques :

8h30
Accueil café

9h00 – 10h45
Loi égalité femmes-hommes

10h45 – 11h30
Cas d’école sur Sage Paie et Reporting RH

12h00
Cocktail déjeunatoire

La direction régionale Val de Loire Océan compte 130 avocats et juristes répartis dans 9 bureaux sur Angers, Blois, Chartres, la Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans et Tours.

Oléap partenaire Sage

Oléap est centre de compétence Sage et accompagne plus de 150 clients sur les solutions Sage Paie sur le Grand Ouest.

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