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Gestion des compétences et des carrières

Principal potentiel de développement, la gestion des talents devient la priorité des DRH. Découvrez Sage People, pour gagner en compétitivité et piloter vos talents. 

La gestion des carrières et compétences, un nouveau défi de la fonction RH

La gestion des carrières et compétences s’intègre au cycle complet de Management des Ressources Humaines : administration du personnel, gestion des carrières, évaluation, rémunération et formation.
Il est essentiel de mettre en place un plan stratégique pour :
  • anticiper les besoins en compétence des salariés pour accroître la compétitivité de l’entreprise
  • développer les compétences des salariés pour améliorer leur employabilité
  • savoir valoriser les compétences et gérer l’évolution de carrière des salariés d’une entreprise
La gestion des carrières permet de décrire et mettre en œuvre des parcours et des carrières associant apprentissage et mobilité. La gestion des compétences permet d’utiliser au mieux et de développer les capacités actuelles ou potentielles des salariés.

Avec Sage People, appuyez-vous sur vos talents

Sage People est un outil flexible et performant, accessible via Internet qui vous permet de capitaliser sur le savoir-faire de chacun.

 

Gains de productivité

 

Mises à jour logicielles automatiques

 

Accessibilité en ligne 24h/ 24, 7 jrs/7

Recrutement

Trouvez les meilleurs candidats pour chaque poste, sur le net en multi diffusant vos offres. Identifiez les, échangez avec eux et recrutez-les.
  • Boîte e-mail intégrée : réception directe des candidatures, importation des CV et traitement rapide des demandes, attachement des PJ
  • Profil multi-candidatures : pas de double saisie des informations concernant les candidats, affectation aux différentes offres pour lesquelles les candidats postulent
  • Intégration automatique : importation des informations des candidats à partir de leur CV (coordonnées, expériences, formation)
  • Parcours de recrutement : adaptation du logiciel à vos pratiques de recrutement, personnalisation du parcours en fonction du poste ouvert

Gestion de la performance

Réalisez des bilans de performance, personnalisez vos entretiens et tirez-en de précieux enseignements pour la croissance de votre entreprise.
  • Modèles d’entretiens personnalisés : création de tous types d’entretiens, paramétrage des différents types d’entrées dans les formulaires (questions ouvertes, objectifs, appréciation des performances…)
  • Création de systèmes d’évaluation : définition des systèmes de notation pour tous types d’évaluations : potentiel, performance, objectifs de développement
  • Envoi des entretiens par e-mail : plus besoin de télécharger et stocker les formulaires en local ou sur un lecteur réseau, génération des PDF et envoi direct par e-Mail depuis Sage HR Online
  • Accès collaborateurs : attribution des droits d’accès des collaborateurs afin qu’ils accèdent directement à leurs entretiens et visualisent leurs objectifs en ligne

Gestion des compétences

  • Référentiels de postes sur mesure : association des compétences et connaissances aux différents profils de postes Utilisation des profils lors des entretiens collaborateurs
  • Niveaux de compétences requis par profils : définition des niveaux requis par compétence et par poste (en fonction des barèmes), évaluation des atteintes lors des entretiens
  • Recherche avancée par compétence : réalisation de recherches avancées par compétences et par niveau des collaborateurs Recherche et définition des ressources en interne
  • Accès collaboratif : accès collaborateurs à leurs fiches pour saisie de leurs nouvelles compétences acquises lors de formations

Gestion du capital humain

Soignez les échanges avec vos collaborateurs. Au bureau comme en mobilité, votre solution RH fera le reste.
  • Base de données collaborateurs : accès rapide à toutes les informations sur les collaborateurs (historique des postes occupés, évolution des rémunérations,…)
  • Communications collaborateurs : création des modèles d’emails et de courriers en fonction des besoins, envoi des documents individuellement ou en groupe
  • Stockage de documents : attachement des pièces jointes aux fiches collaborateurs pour y accéder à tout moment
  • Gestionnaire de tâches : paramétrage des tâches et affectation aux collaborateurs qui les visualiseront directement dans leur tableau de bord

Oléap vous accompagne pour le paramétrage et le transfert de compétences sur Sage People.

Les + de la solution

 
Technologie web
Cartographie des emplois et compétences
Interfaçage avec Sage Paie
Solution à la carte
Gestion des entretiens d’évaluation
Adéquation des ressources avec vos besoins

Comment réaliser sa BDES à partir de Sage Paie ?

Intégrateur Sage Paie

Oléap, partenaire Sage basé à Nantes et Orléans, accompagne les PME/ETI du Grand Ouest et de la région Centre dans la mise en œuvre de leurs solution de gestion Sage. Notre crédo ? Vous apporter une solution sur-mesure répondant à tous vos enjeux métiers.

Formations associées :

Contact

14 rue de Bretagne
44240 La Chapelle-sur-Erdre
Tél. : 02 51 89 45 01
Fax : 09 56 89 71 30
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