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Bilan social, BDES et décisionnel RH pour Sage Paie

Vous faites partie des 71% des entreprises qui voient l’analytique RH comme une de leurs priorités organisationnelles ?  (étude Deloitte 2017). Avec RH View, vous faites le bon choix stratégique pour piloter vos datas RH, créer votre BDES et réaliser votre reporting RH depuis Sage Paie.

 

L’outil décisionnel RH View, développé par les équipes d’Oléap (équipe décisionnelle et spécialistes de Sage Paie) vous aide à la création de votre base de données unique (BDES) et vous permet d’établir votre score égalité femmes-hommes.

Avec RH View, pilotez les RH à partir de Sage Paie

La fonction RH passe d’une fonction majoritairement administrative à une fonction plus stratégique en lien étroit avec la direction générale. Avec RH View vous uniformisez vos indicateurs RH, gagnez en productivité et en qualité d’analyse.

 

Fonctionnalités principales :

  • outil full Excel®
  • catalogue d’indicateurs RH (absentéisme, pyramide des âges, entrées/sorties, rémunération, effectif, mobilité…)
  • créez vos propres tableaux de bord
  • gérez vos historiques et suivez l’évolution de chaque salarié
  • visualisation pyramidale (groupe, entité, service, salarié)

* le BSI présenté dans la vidéo est en option

Reporting RH depuis Sage Paie

La fonction RH passe d’une fonction majoritairement administrative à une fonction plus stratégique en lien étroit avec la direction générale. Avec RH View vous uniformisez vos indicateurs RH, gagnez en productivité et en qualité d’analyse.

 

Fonctionnalités principales :

  • outil full Excel®
  • catalogue d’indicateurs RH (absentéisme, pyramide des âges, entrées/sorties, rémunération, effectif, mobilité…)
  • créez vos propres tableaux de bord
  • gérez vos historiques et suivez l’évolution de chaque salarié
  • visualisation pyramidale (groupe, entité, service, salarié)

 

BDES avec Sage Paie

L’outil décisionnel RH View, développé par les équipes d’Oléap (équipe décisionnelle et spécialistes de Sage Paie) vous aide à la création de votre base de données unique, pour répondre à la loi de sécurisation de l’emploi. 

Pour rappel, la base de données unique doit être opérationnelle dans les toutes les entreprises de plus de 50 salariés depuis juin 2015.

 

Fonctionnalités principales :

  • états préparatoires BDES disponibles
  • grille de saisie des données financières pour alimenter en automatique votre BDES
  • diffusion de la BDES en pdf auprès du CSE

Égalité femmes-hommes avec Sage Paie

L’index de l’égalité femmes-hommes est constitué de 5 indicateurs permettant ainsi de déterminer un score global sur 100 points. (pour les entreprises de 50 à 250 salariés, le score est calculé sur la base de 4 indicateurs.)

 

Fonctionnalités principales :

  • calcul de l’index égalité femmes-hommes
  • accès au détail de chaque indicateur : écart de rémunération, de la répartition des augmentations individuelles, des promotions, du % de salariées augmentées à leur retour de congé maternité et de la proportion de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

Consulter le site du gouvernement pour toutes informations légales.

Sage index egalite femmes-hommes

Registre du personnel avec Sage Paie

Vous pouvez configurer votre registre du personnel avec le logiciel Sage Paie 100cloud mais cela demande un peu de connaissance technique. En tant qu’intégrateur Sage Paie, nous avons développé une solution pour automatiser votre registre du personnel en format numérique.

 

Fonctionnalités principales :

  • enregistrement automatique des mouvements (entrée/sortie) des salariés
  • solution multi-entreprises
  • registre exportable en pdf et imprimable en 1 clic en cas de contrôle
  • synchronisation quotidienne depuis Sage Paie

Les + de RH View, reporting RH pour Sage Paie

Respect du cadre légal

100% synchronisée avec Sage Paie

Double expertise : Sage Paie et le décisionnel Microsoft

Pour aller plus loin

Optimiser votre SIRH avec des solutions compatibles Sage.

#Paie

Gérer et administrer vos paies et votre personnel

PB Desktop 3

#Datavisualisation

Représenter vos données de manière visuelle

demat

#Dématérialisation

Dématérialiser les bulletins de paie et les documents RH

Nous nous engageons
à vos côtés

En tant qu‘intégrateur Sage, nous accompagnons depuis plus de 15 ans les PME/ETI du Grand-Ouest et de la région centre, pour la mise en place de Sage Paie 100cloud et des solutions décisionnelles Microsoft. Fort de cette expérience, notre service  support et nos formations personnalisées vous apportent une réelle valeur ajoutée au quotidien.

80% des tickets résolus dans l’heure

 

Des formations logiciels

 

Des développements sur-mesure

Avec RH View, nous gagnons du temps. Il suffit de clôturer la paie et les données sont à jour et disponibles dans l’outil pour analyser le mois en cours. Un point essentiel : la fiabilité des données ! RH View dispose déjà d’un catalogue d’état clé en main. Nous avons travaillé en collaboration pour en développer de nouveaux et adapter la solution à notre besoin.

Aujourd’hui on ne ferait vraiment pas machine arrière. C’est vraiment un bel outil !

Nadège TONNELIER

Gouters Magiques

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