La gestion de votre Paie avec les solutions Sage

Choisir Sage Paie 100cloud et Oléap c’est la garantie d’une solution toujours à la pointe du légal (RGPD, Egalité Femmes-Hommes) avec un plan de paie Sage régulièrement mis à jour ; une solution pour établir une paie fiable et conforme.

Fonctionnalités principales :

• Préparation et gestion de la paie : assistant de préparation des bulletins de paie, gestion des titres restaurant, gestion des acomptes
• Gestion des salariés : fiche de personnel détaillée, modèles de bulletins par catégorie
• Gestion administrative du personnel : archivage, suivi du DIF, gestion participation…
• Gestion des absences, congés, RTT : prise en compte des règles de calculs spécifiques, valorisation en jours ouvrés, alimentation automatique des variables de paie…
• Gestion des paiements : ordres de paiement, prise en compte du format Sepa
• Volet déclaratif : déclarations individuelles et collectives obligatoires, déclarations spécifiques au secteur du BTP, déclaration DSN…
• Fonctionnalités facilitatrices pour le RGPD : règles de purge, outils d’audit, cartographie

Vous recherchez une solution pour vous aider au quotidien dans la gestion des congés ? Avec Sage Intranet RH, vous donnez de l’autonomie à chacun de vos collaborateurs pour gérer ses données RH et réaliser ses demandes de congés le tout, totalement synchronisé avec votre logiciel de Paie.

Fonctionnalités principales (par profil) :

• Salarié : saisie des demandes de congés et absences, mise à jour des données administratives
• Manager : vision globale du planning de son équipe, validation des absences, congés et RTT
• DRH : workflow de validation des congés, possibilité de validation en masse

Vous êtes responsable des ressources humaines et vous recourez fréquemment à l’embauche de CDD, notamment pour remplacer des salariés absents ou pour faire face aux fluctuations de votre activité ? Oléap vous propose une solution qui vous permet d’optimiser votre suivi administratif pour ces contrats à partir de votre logiciel Sage Paie.

Fonctionnalités principales :

• édition automatisée des contrats et avenants de travail en masse
• création des fiches salariés et import dans la paie
• édition des certificats de travail en masse
• importation automatique de la fiche de personnel
• optimisation du suivi administratif des contrats
• réalisation des états statistiques avec les éditions pilotées
• impression des contrats grâce à un publipostage paramétré
• suivi des différentes échéances des contrats

Vous êtes responsable des ressources humaines et vous souhaitez gagner en efficacité pour la gestion des temps, l’optimisation des plannings et le suivi d’activité ? Découvrez la solution globale IP Time, de notre partenaire InnovPro, qui vous permet d’optimiser la gestion de vos ressources humaines.

Fonctionnalités principales :

• l’acquisition multiple des données (pointeuse, badgeuse, saisie, biométrie)
• la visibilité des plannings réalisés et prévisionnels pour organiser la gestion du personnel et des équipes
• la gestion des différents régimes de temps
• interface simplifiée avec Sage Paie : mise à jour automatique sans ressaisie de données

Vous êtes responsable de la paie et tous les mois vous réalisez l’édition des bulletins de salaire avec Sage Paie ? Découvrez les solutions de dématérialisation des bulletins de paie SDRH et SDBP : un gain de temps pour l’archivage et la diffusion sécurisée des bulletins de salaire vers le coffre-fort électronique de vos salariés.

Fonctionnalités principales :

• proposer à chaque salarié de choisir le mode de diffusion de son bulletin de salaire
• automatiser l’envoi du bulletin de paie en masse sur le coffre-fort électronique PeopleDoc du salarié directement depuis Sage Paie (archivage des bulletins de salaire pendant 50 ans)
• ajouter des documents joints (PV de CE, lettre d’information…)*
• les personnaliser à votre mode opératoire
• stocker les documents RH de l’entreprise sur un coffre-fort*

*disponible uniquement dans la version SDRH